Характеры. Как изучить и приручить. С. Н. Савинков
ради великой и благой цели, ради справедливости на земле. Кто же станет спорить с таким весомым аргументом?
Рекомендации психолога
Если вы обнаруживаете у себя паранойяльные черты характера, то постарайтесь соблюдать границы других людей. Принимайте во внимание то, что у них тоже могут быть свои взгляды и представления о жизни, которые, скорее всего, не совпадают с вашими. Однако это не означает, что они не имеют права на существование.
Чем больше понимания вы проявите к людям и их проблемам, тем больше доверия от них получите. Будьте искренними и честными с теми людьми, с которыми собираетесь работать. Они могут стать вашей поддержкой и опорой в трудную минуту. Ведь у каждого лидера всегда найдется более целеустремленный и агрессивный соперник. Тогда ваша сила будет зависеть от команды, которая должна быть уверена, что с ее мнением считаются и ей доверяют.
Не забывайте о том, что на чужом несчастье свое счастье не построишь, что за все зло, приносимое другим людям, рано или поздно придется отвечать. Таков справедливый закон этого мира.
Так получилось, что в описании паранойяльного характера были разобраны в основном примеры из жизни политиков и руководителей. В реальности, конечно, не все параноики становятся идейными лидерами и революционерами. Они могут проявлять свой характер в самых разных отраслях и направлениях.
Однако если паранойяльность присутствует в человеке больше, чем другие черты характера, то он всегда стремится к какому-то конкретному результату, задается полезной и обязательно социально значимой целью, то есть такой, которая будет полезна обществу. Насколько она будет глобальной и масштабной, зависит от конкретного человека, от его внутреннего желания доказать свою правоту и активно действовать.
Жизненный опыт показывает, что чем больше задето самолюбие человека, тем яростнее он рвется к власти, чтобы доказать всем, а в первую очередь, конечно же, самому себе, что он чего-то в этой жизни стоит.
Адекватный человек не станет пытаться продемонстрировать важность своих идей всему миру. Ему это просто не нужно, не интересно. Тот, кто чувствует собственную ущербность, несостоятельность и ущемление своих прав, и пытается сделать что-то большее. Иногда за счет других людей.
Если среди ваших знакомых есть паранойяльные люди или вы работаете под руководством такого человека, то старайтесь учитывать особенности этого характера в общении с ними. Избегайте конфликтов, попытайтесь понять, что конкретно от вас хотят, а все неоднозначные моменты обязательно проясняйте.
Это нужно делать, чтобы впоследствии к вам не было претензий. Лучше сразу уточнить все подробности своих обязанностей, чем потом получить выговор за плохо сделанную работу. Если сомневаетесь в том, что сможете справиться самостоятельно, попросите о помощи, найдите себе помощника, но все детали согласовывайте с паранойяльным руководителем. Они не любят, когда люди что-то делают без их ведома, не посоветовавшись