Человеческий капитал. Проблемы измерения и роста в российской экономике. Елена Сочнева
их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов и др.46
Существует тенденция работы российских граждан за рамками рабочего дня (рабочей недели) и во время праздников и отпусков.
Наблюдается высокая дифференциация доходов. Коэффициент Джини по результатам 2014 г. составляет 0,41647. В разных сферах (особенно топ-менеджменте) имеют огромную востребованность высококвалифицированные специалисты при одновременном наличии безработицы для работников средней и ниже средней квалификации. Например, по данным агентства Сareer в 2015 г. от молодых специалистов России требовались навыки продаж (19,5 % работодателей ставили это на первое место), грамотная и устная речь (17,3 %) и презентационные навыки (14,2 %)48. В составе рабочих профессий также преобладали квалифицированные. Так, на январь 2016 г. в Красноярском крае наиболее востребованные профессии среди рабочих были связаны с горно-капитальными, строительно-монтажными и ремонтно-строительными работами (35,5 % вакансий)49. В России бурно развиваются такие направления переманивания «голов», как management selection, executive search и другие. Например, на рынке г. Новосибирска потребность в высококвалифицированных топ-менеджерах превратилась в тенденцию. Владельцы бизнеса хотят видеть у себя высокооплачиваемых, востребованных специалистов-профессионалов. Для привлечения квалифицированного кандидата используются все данные деловой «разведки»: изучение выступлений по ТВ, интервью в прессе, в которых специалист может «проговориться» о желаемых направлениях в работе, возможных перспективах и т. д.50
Присутствует высокая производительность и интенсификация труда.
Германия и ряд континентальных европейских стран, в которых распространились идеи социальной политики, прошли эволюцию от либеральной модели социальной политики (идеи ордолиберализма) до ее современного состояния. На начальном этапе ордолиберализм пропагандировал ограниченную роль государства в экономике. Таким образом, эволюционность – это естественный процесс, который проходит страна при формировании модели социальной политики.
В конце ХХ – начале ХХI в. в странах континентальной Европы роль государства усилилась, эти страны отошли от идей либерализма, но еще не пришли к осознанию идей социального государства в полной мере.
Фактор эволюционности социальной политики чрезвычайно важен при построении ее модели, так как он позволяет учитывать ее изменения.
Также важны такие факторы, как кумулятивность и конгруэнтность. Любые накопления каких-либо явлений выводят социальную политику на качественно новый уровень: процесс накопления определенных явлений позволяет установить вектор изменений социальной политики.
Конгруэнтность важна сама по себе, так как несовпадение формальных и неформальных институтов
46
Официальный сайт Агентства труда и занятости населения Красноярского края. – URL: http://www.rabota-enisey.ru/project.
47
Россия в цифрах, 2015. – С. 129. – URL: Официальный сайт Росстата. gks.ru.
48
Официальный сайт Кадрового агентства career. – URL: https://career.ru/article/18255.
49
Официальный сайт Агентства труда и занятости населения Красноярского края. – URL: http://www.rabota-enisey.ru/market/rating.
50
Интервью с руководителем кадрового агентства Business Connection // Эпиграф. – № 1 (895) от 16.02.2016 г. – URL: http://epigraph.info/index.php?option=com_content&view=article&id=18485.