Человеческий капитал. Проблемы измерения и роста в российской экономике. Елена Сочнева

Человеческий капитал. Проблемы измерения и роста в российской экономике - Елена Сочнева


Скачать книгу
ООН определила следующие основные приоритетные направления и задачи стандартизации:

      • повышение уровня здравоохранения и обеспечение безопасности;

      • улучшение окружающей среды;

      • содействие научно-техническому сотрудничеству;

      • устранение технических барьеров в международной торговле, являющихся следствием негармонизированных нормативных документов.

      Международные стандарты систем менеджмента качества разрабатываются и издаются Международной организацией по стандартизации (International Organization for Standardization, ISO). В целях упрощения взаимодействия с зарубежными партнерами Российская Федерация адаптирует национальную систему стандартов качества к требованиям мировых стандартов. В настоящее время практически все российские ГОСТы соответствуют стандартам ISO. А российские компании все чаще внедряют системы менеджмента качества по стандартам ISO для мониторинга и совершенствования бизнес-процессов.

      Стандарты ISO являются важными оценочными инструментами эффективности функционирования социальной политики предприятий.

      Универсальный (общеотраслевой) стандарт ISO 9001:2008 (ГОСТ Р ИСО 9001-2008) необходим для описания модели управления предприятием, обеспечивающую максимальное качество его функционирования.

      Международный стандарт системы экологического менеджмента ISO 14001:2004 (ГОСТ Р ИСО 14001-2007) создан для оптимизации производственных процессов с учетом их воздействия на окружающую среду.

      Стандарт на сертификацию и аудит систем охраны труда OHSAS 18001:2007 (ГОСТ Р 12.0.230-2007) является общетехническим, т. е. применимым к предприятиям и организациям любой сферы деятельности. Далее появился стандарт OHSAS 18002:2008, в котором цитируются требования OHSAS 18001, дополняемые соответствующими руководящими указаниями.

      Целью международного стандарта менеджмента социальной ответственности SA 8000:2001 является выработка наилучших условий труда и повышение уровня жизни работников. В основу этого стандарта положены Всемирная декларация прав человека, Конвенция ООН по правам ребенка, Конвенция ООН по ликвидации всех форм дискриминации женщин, а также конвенции и рекомендации Международной организации труда и других международных институтов защиты прав человека.

      Существуют также интегрированные системы менеджмента на основе стандартов ISO 9001:2008 (ГОСТ Р ИСО 9001-2008), ISO 14001:2004 (ГОСТ Р ИСО 14001-2007), OHSAS 18000:2007 (ГОСТ Р 12.0.230-2007). Отличие интегрированных систем менеджмента от единичных систем управления качеством заключается в том, что они отвечают требованиям сразу двух или более стандартов и при этом работают как единая система. Таким образом, интегрированные системы менеджмента обеспечивают согласованность производственных процессов и создают надежную базу для устойчивого развития компании.

      Глобальная инициатива по отчетности (Global Reporting Initiative – GRI) разработала Рекомендации по отчетности устойчивого развития 2002 (Sustainability Reporting Guidelines 2002). В основе данного подхода лежит концепция устойчивого развития, т. е. нахождения


Скачать книгу