Свидетели Завода, или Неотоксичный мир. Бесподобный психологический триллер про офисную жизнь, IT и не только. Никита Переста
система, неотоксичные методички… Да так, были на Заводе в определённый момент времени малоприятные неотоксики. До них ещё дойдём. Я думаю, стоит сначала рассказать о том, как я вообще попал в мир 1С. Тем более за долгие годы до появления тёти Камиллы был в моей жизни один человек, на неё совершенно не похожий, который на своей шкуре осознал, что на такого сотрудника, как я, не действуют та самая гречневая дрессировка и манипуляции. И это его повергло в истерику, хотя, конечно, не настолько мощную. Не рассказать о нём было бы неправильно. История должна быть полноценной!
1С я начал изучать в Новоклязьменском государственном университете на втором курсе. Сначала бухгалтерский учёт, потом пользовательский режим «1С: Предприятие» на лабораторных работах надо было воспроизвести определённые учётные манипуляции с документами, справочниками и отчётами в конфигурации «1С: Бухгалтерия». На третьем курсе изучался уже Конфигуратор и программирование. Правда, на парах мы изучали самые азы и даже меньше :). Тогда мы даже не прошли запросы на языке 1С, хотя если открыть методичку за третий универский курс – они там есть, как и многое другое, что пригодилось бы на реальной работе, и это определённо вызывает вопросы :). Тем не менее 1С своим русским синтаксисом и более эргономичным интерфейсом мне импонировал куда больше, чем другие языки программирования, чтобы разобраться в которых надо поставить на компьютер дофига программ, выучить невиданное множество иностранных терминов и т. д. Да и, если честно, мы практически ничего не изучали на парах толкового и применимого к реальной жизни кроме 1С: только старинные языки программирования типа Delphi или Ассемблера, хотя есть вероятность, что мы проходили азы Java, но точно я уже не помню. В общем, мой выбор был очевиден.
Есть несколько среднестатистических путей, по которому люди попадают на работу в 1С:
1) После получения IT-специальности в университете они выполняют тестовое задание на собеседовании и становятся начинающими сотрудниками.
2) Идут, ещё будучи студентами, бесплатными стажёрами в компании, которые готовы их взять.
3) Когда меняют сферу деятельности, идут в учебные центры 1С (наподобие того, который был на Заводе), покупают курсы с перспективой стать стажёром с маленькой зарплатой. В учебном центре набирают группу подобных людей; преподаватель проводит занятия; даёт различные задания. По результатам выполнения этих заданий и по личным предпочтениям преподавателя :) из этой группы находится несколько «счастливчиков», которым выдают заводскую униформу.
4) После прохождения «за миллиард» рублей онлайн курсов наподобие Skillbox вас теоретически могут трудоустроить. Ведь там же гарантировано трудоустройство, прям в договоре написано! Значит, они мамой клянутся :).
5) Если вы – сын, брат, зять, кошка, собака или кто-то ещё генерального директора, то вас обязательно трудоустроят в IT-компанию на хорошую должность. Или же вы – хороший знакомый того самого преподавателя учебного центра! :).
6)