Управление человеческими ресурсами. Наталья Бекренева
на льготных основаниях (мужчины в возрасте 50–59 лет, женщины – 45–54 года).
2. Социальное партнерство – это…
а) отношения власти-подчинения в организации, давления на человека сверху, контроля над распределением материальных благ;
б) отношения, основанные на вырабатываемых в организации совместных ценностях, социальных норм, установок поведения и регламентирующие действия работников без видимого принуждения;
в) отношения конструктивного взаимодействия основных субъектов современных экономических процессов путем согласования их интересов;
г) отношения, основанные на купле-продаже и равновесии интересов продавца и покупателя.
3. Выделите категории населения, которые относятся к экономически активному населению (при необходимости указать несколько):
а) занятое население;
б) безработные;
в) трудоспособное население;
г) трудовые ресурсы;
д) ищущие работу;
е) граждане старше и моложе трудоспособного возраста, занятые в общественном производстве.
4. К компетенции профсоюзов в рыночной экономике относятся следующие функции:
а) прием и увольнение работников в организацию;
б) проведение в жизнь элементов социальной политики;
в) защита интересов работников в трудовых спорах с администрацией;
г) контроль за финансовой деятельностью организации;
д) оценка эффективности работы организации.
5. К экономически неактивному населению относятся (при необходимости указать несколько)…
а) работающие по найму;
б) имеющие оплачиваемую работу (службу);
в) лица в местах лишения свободы;
г) самостоятельно обеспечивающие себя работой;
д) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком;
е) избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
ж) временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способные к участию в трудовом процессе;
з) трудоспособные граждане, обучающиеся в общеобразовательных школах, профессионально-технических училищах;
и) трудоспособные граждане, проходящие заочный и курс обучения в высших, средних специальных и других учебных заведениях;
к) работающие граждане других стран, временно пребывающие на территорию страны.
6. Социальная политика на предприятиях представляет собой…
а) обеспечение комфортного социально-психологического климата в коллективе;
б) участие представителей профсоюзов в принятии решений, касающихся повышения заработной платы работников;
в) проведение мероприятий, связанных с предоставлением работникам дополнительных льгот, услуг и выплат социального характера;
г) участие работников в управлении предприятием;
д) инструмент мотивации и стимулирования работников.
7. Выберите, какие факторы влияют на социально-трудовые