Инструменты продвинутого руководителя. Владимир Дусикенов
друга к достижению цели.
Доктор психологических наук, профессор МГУ Тахир Юсупович Базаров, считает ключевым моментом в осуществлении распределённого лидерства разделение власти. У всех членов команды есть понимание ситуации, полнота информации, общий контекст и возможности оказывать влияние.
• Равновесие власти – никто не должен иметь больше власти, чем другие.
• Разделенная цель – члены команды имеют одинаковое понимание основных целей своей команды и сосредоточены на коллективных целях.
• Разделение ответственности – каждый член команды ответственен за работу команды, принимает активное участие в общем деле и отвечает за свой индивидуальный вклад и общий результат.
• Уважение к каждому члену команды – признание ценности каждого члена команды, его навыков, знаний и опыта. Готовность учиться у другого человека и осознание его значимости для себя.
• Создание возможностей друг для друга – члены команды передают друг другу роль лидеров в соответствии с требованиями момента.
Когда члены команды могут не только высказываться, но и принимать участие в решениях, вероятность того, что многие из них будут осуществлять лидерство, значительно возрастает. Совместное решение проблем и возможность высказаться не только создают ощущение общности цели, понимания и признания особенностей и важной роли каждого, но и укрепляют доверие и межличностную поддержку в команде. Все условия взаимосвязаны и взаимно усиливают друг друга. В коллективе формируется уникальная атмосфера, где каждый сотрудник осознаёт важность своей роли и активно участвует в решении общих задач. Это становится возможным благодаря внутренней командной среде, которая строится на взаимном понимании целей и задач, чувстве значимости и признании вклада каждого.
Чтобы создать культуру распределённого лидерства, требуется непрерывное развитие личностных качеств и профессиональных навыков членов команды. Распределённое лидерство можно сравнить с работой футбольной команды, где успех зависит от взаимодействия всех игроков. Если один из них выбывает, остальные должны быстро адаптироваться и перестроиться. Капитан не может справиться с этой задачей в одиночку, ведь каждый игрок должен уметь оценивать ситуацию на поле в целом и мгновенно реагировать на действия других участников.
Футболисты часто выходят за рамки своих ролей, чтобы достичь общей цели – победы. Они понимают, что каждый несёт ответственность за результат, и ошибка одного может привести к поражению всей команды. Успех же зависит от правильного выбора стратегии и слаженных действий всех игроков.
• Чем сложнее задача, тем меньше вероятность, что один человек сможет эффективно её выполнить.
•