Социальная физика. Как Большие данные помогают следить за нами и отбирают у нас частную жизнь. Алекс Пентленд
на социальное влияние (Aral et al. 2009). Исследования в области здоровья, политики и выбора приложений, представленные в этой главе, мощнее большинства других исследований, потому что: 1) мы открыто сверяем сходство (гомофилию), дружбу и другие вмешивающиеся факторы с влиянием; 2) мы производим последовательные измерения, а не единичный срез, что позволяет нам определить временные рамки, соответствующие причине и следствию; и 3) у нас есть количественные, непрерывные измерения воздействия окружения, а не только бинарные признаки социальных связей. Наконец, наши практические результаты очень похожи на результаты онлайновых экспериментов – например, экспериментов Дэймона Сентолы (Centola 2010), где обстоятельства поддаются точному контролю.
60
Madan et al. 2011.
61
Однако этот эффект был временным, так как после политических дебатов все вернулось в прежнее состояние.
62
Aharony et al. 2011.
63
Pan et al. 2011a.
64
Krumme et al. 2012; Tran et al. 2011.
65
Salganik et al. 2006.
66
Rendell et al. 2010.
67
Lazer and Friedman 2007; Glinton et al. 2010; Anghel et al. 2004; Yamamoto et al. 2013; Sueur et al. 2012; Farrell 2011.
68
Simon 1978; Kahneman 2002.
69
Kahneman 2011.
70
Hassin et al. 2005.
71
Rand et al. 2009; Fudenberg et al. 2012.
72
Haidt 2010.
73
Brennan and Lo 2011; Milgram 1974b.
74
Hassin et al. 2005.
75
Stewart and Harcourt 1994.
76
Boinski and Campbell 1995.
77
Conradt and Roper 2005; Couzin et al. 2005; Couzin 2007.
78
Kelly 1999.
79
Cohen et al. 2010.
80
Calvó-Armengol and Jackson 2010.
81
Kandel and Lazear 1992.
82
Breza 2012.
83
Nowak 2006.
84
Rand et al. 2009; Fehr and Gachter 2002.
85
Pink 2009; Gneezy et al. 2011.
86
Mani, Rahwan, and Pentland 2013.
87
То есть на каждый доллар стимула приходилось по четыре изменения в поведении.
88
Суммы предельных издержек на каждую единицу улучшения в каждом из этих трех пунктов оказались еще более впечатляющими:
Индивидуальные стимулы (Пигу): 83$
Надзор за прогрессом партнеров: 39,5$
Вознаграждение для партнеров: 12$
Аналогично средний процент повышения активности также оказался значительным:
Индивидуальные стимулы: 3,2 процента
Надзор за прогрессом партнеров: 5,5 процента
Вознаграждение для партнеров: 10,4 процента
89
Adjodah and Pentland 2013.
90
Например, разговоров и телефонных звонков, но не косвенных взаимодействий, таких как случайное подслушивание или наблюдение за другим человеком.
91
Соотношение коэффициента поведенческих изменений и количе