Проблемы кодификации корпоративного и вещного права. Е. А. Суханов
Ее учредители (участники) не только создают нового субъекта гражданского права, но и через его волеобразующие органы участвуют в формировании его воли, а затем подчиняют ей свою индивидуальную волю (например, оставаясь в меньшинстве при принятии решения общим собранием участников корпорации или даже вообще не участвуя в нем).
«Участники корпорации, выражая собственную волю, формируют волеизъявление высшего органа корпоративного юридического лица. В свою очередь сформированное членами корпорации волеизъявление высшего органа порождает модус поведения, обязательный для исполнительного органа корпоративного юридического лица и для самих участников корпорации. Такая ситуация нетипична для гражданско-правового регулирования, так как по общему правилу в гражданском обороте субъекты самостоятельны и независимы друг от друга и поэтому не могут непосредственно участвовать в формировании воли контрагента»[129].
Перечень признаваемых законом корпораций в основных западноевропейских правопорядках ограничен весьма небольшим набором из восьми традиционных организационно-правовых форм: три вида неправосубъектных объединений лиц – простое (в том числе негласное), полное и коммандитное товарищества и пять видов корпораций, являющихся юридическими лицами, – объединение капиталов в форме акционерного общества, акционерной коммандиты (нередко рассматриваемой в качестве разновидности акционерного общества) либо общества с ограниченной ответственностью, а также кооператив и некоммерческое объединение (союз). В отдельных правовых системах к нему добавляются некоторые исторически сложившиеся в качестве самостоятельных особые корпоративные формы, например пароходство (Reederei) и объединение взаимного страхования (Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit) в Германии или сберегательные кассы (Sparkasse) в Австрии, что следует считать национальными особенностями конкретных правопорядков. Кроме того, в государствах – членах ЕС появились три формы европейских корпораций – некоммерческое европейское экономическое объединение по интересам (Europäische Wirtschaftliche Interessenvereinigung, EWIV), европейское акционерное общество (Europäische Aktiengesellschaft, называемое также европейским обществом – Societas Europaea, 5Е) и европейский кооператив (Europäische Genossenschaft, называемый также европейским кооперативным обществом – Societas Cooperative Europaea), не получившие, впрочем, большого распространения. В некоторых правопорядках имеются также особые корпоративные формы, в большинстве случаев представляющие собой комбинацию элементов традиционных корпораций, например инвестиционное общество с переменным капиталом (Investmentgesellschaft mit variablem Kapital, называемое также Societe d'Investissement a Capital Variable, SIKAV) и коммандитное общество для коллективных капиталовложений (Kommanditgesellschaft für kollektive Kapitalanlagen) в Швейцарии или упрощенное акционерное общество (Societe par actions simplifiee, SAS) во Франции.
Таким образом, классический европейский «стандарт» из восьми корпоративных форм не является принципиально жестким, а допускает различные варианты с учетом национальных особенностей и современных тенденций экономического развития. Вместе с тем в европейском
Российское гражданское право: Учебник. В 2 т. Т. I: Общая часть. Вещное право. Наследственное право. Интеллектуальные права. Личные неимущественные права / Отв. ред. Е. А. Суханов. М., 2010. С. 125 (автор главы – В.С. Ем).