Менеджмент эмоций. Часть 2. Новый тайм-менеджмент. Владимир Токарев
краудфандинговый проект является его очень важной заключительной частью.
Цель большого проекта и его продолжения – издание и применение практикума по тайм-менеджменту в форме серии из 9 книг.
Первые 8 книг этого проекта уже изданы – таким образом, даже у большого проекта (частью которого является данный краудфандинговый проект) выполнено уже более 90% работы.
Итак, весь проект будет содержать 9 книг. Ниже, в описании вознаграждений для спонсоров, кратко представлены темы этих книг.
ФИНАНСОВАЯ ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
Собранные средства пойдут на оплату работы автора проекта.
Если будет собрана требуемая сумма – это значит, достаточно большое число акционеров проекта выбрали для себя путь повышения своей личной эффективности.
Достижение большей финансовой цели будет использовано для подготовки других книг и продвижения этой серии книг.
Вознаграждения спонсорам
АКЦИЯ «СТАНДАРТ» – ПРОДУКТ ПРОЕКТА
Акция включает в себя книгу «Менеджмент эмоций. Новый тайм-менеджмент»2, содержащую задания практикума по тайм-менеджменту. Это продукт данного краудфандингового проекта.
Рис. 12. Продукт краудфандингового проекта.
Эту книгу предстоит написать и издать. В качестве бонуса к этой книге прилагается фантастическая бизнес-повесть «Алёна начинает и…» —
Рис. 13. Бонус к акции «Стандарт».
Это позволяет предложить акционерам экономическую выгоду, равную цене этого бонуса – 296 рублей (столько стоит эта книга в магазине Литрес или в магазине издательства Ридеро).
АКЦИЯ/Вознаграждение «КОМПЛЕКТ»
Акция «Комплект» включает в себя 9 книг3 автора из серии «Новый тайм-менеджмент», 8 из которых уже изданы:
Первая книга – «Как разобраться с делами. Часть 1».
Рис. 14. Первая книга пятого издания нового тайм-менеджмента.
В этой книге (практикуме) читатели познакомятся с современной технологией персонального менеджмента и возможностями ее применения в личной жизни.
В практической части участники познакомятся с инструментами, позволяющими потренироваться практически применять научный метод, а также использовать организационно-экономические законы.
Рассмотренный инструментарий позволит повысить личную производительность труда.
Вторая книга – «Тренировка памяти».
Рис. 15. Уже изданная книга автора.
Книга по тренировке памяти уже издана: в ней представлены упражнения по тренировке памяти, основанные на открытии Франца Лёзера о том, что запоминание – это процесс познавательный, и его модели процесса запоминания.
Третья книга – «Как разобраться с делами. Часть 2».
Рис. 16. Важная книга нового тайм-менеджмента.
В этой
Книга издана в 2 частях.
Фактически 10, так как книга «Менеджмент эмоций» издана в двух книгах.