Охрана труда в сфере общественного питания. И. Д. Еналеева
др.) в свободное от вахты и судовых работ время;
✓ при привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера.
В установленном порядке расследуются также несчастные случаи, происшедшие с работодателями – физическими лицами и их полномочными представителями при непосредственном осуществлении ими трудовой деятельности либо иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работниками.
При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан:
✓ немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
✓ принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
✓ сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);
✓ обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет;
✓ немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в соответствующие органы и организации.
О несчастном случае с числом пострадавших 2 человека и более, несчастном случае, в результате которого пострадавшим было получено повреждение здоровья, отнесенное в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории тяжелых или несчастном случае со смертельным исходом, происшедшем с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) по форме 1, предусмотренной приложением № 1 к постановлению Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73, в органы и организации (ст. 228 ТК РФ):
1) о несчастном случае, происшедшем в организации:
✓ в соответствующую государственную инспекцию труда;
✓ в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
✓ в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;
✓ в орган исполнительной власти субъекта РФ;
✓ в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;
✓ в территориальные объединения организаций профсоюзов;
✓ в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
✓ страховщику по вопросам обязательного социального страхования