Корпоративный конфликт. Предупреждение и разрешение в Российской Федерации, в Республике Казахстан. Дмитрий Васильевич Фирсенко
«Об Акционерном обществе» (далее ЗАО) пп. 1 п. 6 ст. 53. где указывается на обязанности совета директоров входит в частности совет директоров обязывается отслеживать и устранять потенциальные конфликты интересов так же перечисляется уровни этих конфликтов в частности должностных лиц, акционеров, определяются вопросы которые могут быть решены в частности использование собственности общества неправомерное, а так же допущение злоупотреблений при совершении сделок в интересах общества, где присутствует заинтересованность.23 Структура законодательства в Республике Казахстан выстроена таким образом, что Гражданский процессуальный кодекс является единым процессуальным кодексом, что на мой взгляд позволяет устранить дублирование некоторых правовых норм.
По статистике удельный вес дел по корпоративным спорам является незначительным (см. Приложения 3 и 4):
• в РК по статистики Верховного суда РК общее количество дел за 2017 год 1 323 000 дел из них корпоративных споров 140 дел;
• в РФ по статистики Верховного суда РФ количество дел за первое полугодие 2017 г. поступивших в Арбитражные суды 766 485 дел и дел по корпоративным спорам 8 144 дела из них по 4 058 удовлетворены требования.
В РК дела по корпоративным спорам относятся к гражданскому судопроизводству, тогда как в РФ они отнесены в отдельную категорию дел к арбитражному судопроизводству. Это в какой-то мере оправдано так как специфика экономических споров достаточно существенна и в рамках гражданского судопроизводства не всегда можно учесть все процессуальный процедуры, что бы это позволило суду вынести объективное решение по корпоративным спорам. Но в системе судопроизводства в РК все экономические споры отнесены к подведомственности Специального межрайонного экономического суда, такое отделение судопроизводства позволяет концентрировать накопленный опыт, уделять особое внимание экономическим спорам, обмениваться опытом, вырабатывать единые подходы в решении в частности корпоративных споров. Выделение экономических споров в том числе и корпоративных споров в отдельные категории дел и передача их специализированным судам абсолютно оправданная мера, позволяющая полноценно формировать практический опыт и знание, а также избежать ошибок в справедливом разрешении корпоративных споров, по существу.
Как видно из статистики (см. ниже график 1) по соотношению всего рассмотренных дел и дел по корпоративным спорам их число не велико это может быть связано со следующими причинами:
• некоторые корпоративные конфликты не доходят до стадии корпоративного спора;
• хозяйствующие субъекты должным образом не осведомлены юридически и некоторые корпоративные конфликты протекают латентно;
• крупные корпоративные споры не желают рассматриваться в национальной юрисдикции;
• в системообразующих корпорациях корпоративные
Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах» от 13 мая 2003 года №415-II. [Электронный ресурс]: zakon.kz.