Основы менеджмента. I часть. Н. Е. Рябикова
управления является самым малочисленным (3-7%)?
8) В чем особенности функционального разделения труда?
9) В чем назначение горизонтального разделения труда?
10) Какую роль играет в организации вертикальное разделение труда?
11) Какие характеристики управляемого объекта охватывает структурное разделение труда?
12) Обоснуйте сущность организаций: формальная, неформальная, коммерческая, некоммерческая.
Тесты
1. Что из перечисленного считают уровнями объекта управления?
а) цех;
б) рабочее место;
в) производство;
г) предприятие;
д) объединение;
е) участок;
ж) а, б, в;
з) а, б, е;
и) а, б, в, г, д, е;
к) нет правильных ответов.
2. Приведите в соответствие уровень управления и численный состав персонала этого уровня:
1) институциональный уровень управления;
2) управленческий уровень управления;
3) технический уровень управления.
а) 50-60 %; б) 3-7%.
3. Разделение труда менеджеров, учитывающее виды и сложность выполняемых работ называется:
а) горизонтальным;
б) вертикальным;
в) бифункциональным;
г) технологическим и профессионально – квалификационным.
4. Разделение труда, предусматривающие деление работы на составляющие компоненты: маркетинг, производство, финансы, персонал получило название:
а) горизонтальным;
б) вертикальным;
в) функциональным;
г) технологическим и профессионально-квалификационным.
5. Разделение труда, построенное на выделении уровней управления, называется:
а) горизонтальным;
б) вертикальным;
в) функциональным;
г) технологическим и профессионально-квалификационным.
6. Разделение труда, которое основывается на формирование групп работников управления, выполняющих одинаковые функции менеджмента: планирование, организовывание, контроль и т.д., называется:
а) горизонтальным;
б) вертикальным;
в) функциональным;
г) технологическим и профессионально-квалификационным.
7. Организация – это сообщество людей, отвечающее каким требованиям из перечисленных:
а) наличие минимум двух людей, считающих себя членами этой организации;
б) осознанный характер совместной деятельности, то есть люди намеренно работают вместе;
в) наличие минимум одной общей цели, желаемого конечного результата;
г) все перечисленное.
8. Организация – это:
а) группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения поставленных целей;
б) открытая система, состоящая из определенной совокупности элементов, образующих целое, обладающее особенностями, которые отсутствуют у составляющих ее элементов;
в) функция управления;
г) только а, б;
д) все перечисленное.
9.