По обе стороны работы. Родионов Виктор
резюме с подобной фотографией сразу задаешься вопросом – человек вообще понимает, что он на работу устраивается? Ходить в плавках/купальнике на пляже – это нормально, прийти в таком виде в магазин или на собеседование – неуважение к другим.
Например, недавно попалось на глаза резюме программиста. По резюме хороший парень, грамотный, с неплохим портфолио. Но вот фото… Сидит в шортах, поджав ноги рядом с телевизором. На ногах красные пятна видимо, от какой- то болезни, на телевизоре рядом стакан с желтым пенным напитком, нестиранная рубашка и грязные волосы. Как думаете, что подумает потенциальный работодатель, глянув на такое фото и как много шансов у парня получить серьезную работу, если он не гений IT? А про фото девушек в резюме, совершенно к ним не подходящих по ситуации, можно говорить бесконечно.
Если вы ищете стабильную работу у серьезного работодателя, сделайте для своего резюме отельное фото в деловом стиле. В конце концов, можно и фотостудию посетить. Это будет еще одним плюсиком в вашем резюме.
Почему ожидания от работы не оправдываются и что делать
Все мы в определенные периоды жизни находимся в поисках работы. Часто строя радужные планы. Работа (особенно если до этого ее долго не было, и деньги кончились) представляется нам некой палочкой-выручалочкой, которая решит все наши проблемы. Можно кредит взять, машину новую купить, ремонт сделать. Да мало ли что.
И вот мы находим что-то подходящее, и даже первое время радуемся..
Но вскоре все это заканчивается. Работа начинает тяготить, начальство – напрягать, сил и времени на жизнь не остается. Обычно первые признаки такого настроя начинают проявляться у работника через 3-6 месяцев. Испытательный срок пройден, а сама суть работы, отношения в коллективе и реальные выплаты уже вполне понятны. При этом объем работы, которую необходимо выполнять на практике часто оказывается гораздо больше, чем соискатель представлял вначале. Особенно если собеседование проводилось неправильно и до кандидата полностью не довели весь фронт работ. С этого момента может начаться «эмоциональное выгорание» и работать становиться все сложнее. Причем такая ситуация невыгодна как самому работнику, так и фирме. Работник часто начинает относиться к работе все более и более формально. Это естественно отражается на результате, фирма может начать нести репутационные и финансовые убытки.
Что же делать? Для сотрудника: нужно заново переосмыслить потребность в этой работе. Для чего она была нужна, соответствует ли ожиданиям. Нужно понимать, что в современном мире деньги платят именно за работу, и чем сложнее и труднее она, (или требует высокой квалификации, которую за несколько месяцев не получишь) тем выше оплата. Т.е. на любом рабочем месте придется работать. И возможно нужно просто понять важность работы в своей жизни и продолжать работать, ответственно относясь к ней. Но если реальные условия труда сильно отличаются от желаемых и вызывают стойкое отторжение, стоит поискать другое место (конечно при условии,