Метод ускоренного достижения целей. Пошаговая система на 30 дней. Когда цели работают в гармонии с мозгом. Книга-тренинг. Николай Волк
коллеги), отмечайте как "потенциально внешние".
Шаг 3: Применение методов определения истинности
Выберите 3-5 наиболее важных для вас целей из списка, особенно те, что отмечены как "потенциально внешние", и проведите их через все четыре метода, описанных выше:
Соматическое сканирование
Техника временной проекции
Регрессивный ценностный анализ
Техника "Перепрограммирования биографии"
Шаг 4: Ранжирование и очищение
Создайте новый список целей, включая только те, которые прошли все тесты на аутентичность. Ранжируйте их по силе позитивного соматического и эмоционального отклика.
Для целей, которые важны для вас, но показали признаки навязанности, проведите "процедуру очищения":
Определите, какая часть цели резонирует с вашими истинными ценностями
Переформулируйте цель так, чтобы она отражала ваши истинные ценности, а не внешние ожидания
Проверьте новую формулировку всеми методами аутентичности
Практические примеры трансформации внешних целей во внутренние
Давайте рассмотрим несколько типичных примеров того, как навязанные цели могут быть трансформированы в аутентичные.
Пример 1: Карьерная цель
Исходная формулировка: "Стать генеральным директором компании к 40 годам"
Анализ источников: При глубоком исследовании Андрей обнаружил, что эта цель сформировалась под влиянием ожиданий отца и культурного нарратива "настоящего успеха". Соматическое сканирование показало напряжение в плечах и сжатие в груди.
Регрессивный ценностный анализ:
Почему важно стать генеральным директором? – Чтобы иметь высокий статус и влияние
Почему важны статус и влияние? – Чтобы доказать свою ценность и способности
Почему важно доказывать ценность? – Чтобы получить уважение и признание
Почему важно уважение других? – Чтобы чувствовать себя значимым
Почему важно чувствовать себя значимым? – Чтобы ощущать, что моя работа имеет смысл и приносит пользу
Почему важно приносить пользу? – Потому что я хочу создавать ценность и улучшать что-то в мире
Почему это важно? – Потому что это дает ощущение цели и смысла жизни
Трансформированная формулировка: "Создать или возглавить проект, который значительно улучшит жизнь людей и позволит максимально реализовать мои лидерские и творческие способности"
Эта новая формулировка сохраняет элементы лидерства и профессионального роста, но фокусируется на том, что действительно важно для Андрея – создание ценности и реализация личного потенциала, а не статус и внешнее признание.
Пример 2: Цель по образу жизни
Исходная формулировка: "Переехать в престижный район в центре города"
Анализ источников: Мария обнаружила, что эта цель сформировалась преимущественно под влиянием социальных сетей и жизненного стиля её референтной группы. Соматическое сканирование показало нейтральную реакцию.