Трудовое право России: учебник. В. А. Сафонов
образом, можно дать следующее определение правовых принципов.
ПРАВОВЫЕ ПРИНЦИПЫ – это основополагающие начала и идеи, руководящие положения, выражающие объективные основы и закономерности, а также отчасти субъективные тенденции и потребности общества, которые определяют сущность всего действующего права, отрасли или института.
При этом следует обратить внимание, что правовые принципы – это принципы действующего права, и поэтому их следует отличать от правовых идей, которые являются категорией правосознания, могут опережать действующее право и не находить в нем своего отражения.
Позитивное право, как известно, выступает в виде правовых норм, регулирующих поведение людей при помощи конкретных установлений – дозволений, предписаний, запретов и пр. При этом право тесно связано со многими иными феноменами: государством, политикой, экономикой, моралью и т. д., активно взаимодействует с ними, оказывая на них влияние и подвергаясь, в свою очередь, воздействию с их стороны.
Принципы права дают возможность:
1) правильнее понять содержание, взаимосвязь правовых норм, регулирующих те или иные общественные отношения;
2) оценить их соответствие морально-нравственным устоям общества, политическим, экономическим, социальным целям и задачам общества и государства;
3) увидеть общую направленность и тенденции развития как права в целом, так и отдельных отраслей и институтов.
Необходимость обратиться к принципам права может возникать в процессе правотворчества, когда необходимо оценить общую направленность создаваемого нормативного правового акта на решение тех или иных задач правового регулирования, с одной стороны, и его соответствие основополагающим началам права, отрасли, института, с другой стороны. К сожалению, не всегда на стадии правотворчества в силу различных причин удается полностью выдержать это соответствие. В таких случаях в дальнейшем происходит корректировка действующего законодательства путем внесения изменений в те или иные нормы, новых редакций нормативных правовых актов, посредством конституционного правосудия (рассмотрения Конституционным Судом РФ соответствия тех или иных норм положениям Конституции РФ).
Например, конституционное положение ст. 46 Конституции РФ о равенстве прав на судебную защиту сделало неправомерным применение ст. 218 КЗоТ, устанавливавшей особый порядок разрешения трудовых споров для отдельных категорий работников и тем самым ограничивавшей их права на судебную защиту. ТК эти недостатки устранил.
В судебной практике возник вопрос о подведомственности суду споров о восстановлении на работе руководящих работников, избираемых, утверждаемых или назначаемых на должности высшими органами государственной власти и управления РФ. В ряде случаев суды необоснованно отказывали в принятии