Стилистика русского языка и культура речи (сфера профессиональной коммуникации). Т. И. Кобякова
и полнотой равнялась власти Орфея.
Такое представление о капитане, такой образ и истинная действительность его положения заняли, по праву душевных событий, главное место в блистающем сознании Грэя…
Формально предложения в тексте связаны с помощью разных лексических средств: 1) местоимений, 2) повтора слов, 3) синтаксического параллелизма. Данный пример – целостная часть текста, имеющая зачин, развитие и концовку, тематическое единство и формальные средства связи.
В современном языкознании выделяют: 1) книжные специальные тексты (их основная функция – сообщение, они рассчитаны на адресатов специально подготовленных, например, на представителей одной профессии и т.п.); 2) книжные неспециальные тексты (научно-популярная и художественная литература); 3) разговорно-коммуникативные тексты (поддержание устойчивой сиюминутной связи между коммуникантами; тема общения любая, форма – устная или письменная); 4) массовокоммуникативные тексты (информирование адресата и воздействие на него).
Текст могут сопровождать невербальные средства, злоупотреблять которыми при речевом общении нельзя: они часто отвлекают слушателей от содержания речи, мешают её восприятию и даже вызывают раздражение.
Особой разновидностью речевого общения является деловое общение, которое всегда определено предметом общения и степенью психологического влияния деловых партнёров. В основе делового общения лежат социальнопсихологические процессы межличностной коммуникации, включающие в себя перцептивную, когнитивную, аффективную, информационнокоммуникативную и интерактивную фазы деловой коммуникации.
Межличностная перцепция – это восприятие деловыми партёрами друг друга. Реконструкция в своём сознании психологического портрета собеседника как правило сопровождается возникновением 1) барьера превосходства (возникает при неравенстве социального статуса деловых партнёров), 2) барьера привлекательности (проявляется в приписывании позитивных или негативных психологических качеств деловому партнёру), 3) барьера ореола (перенос общего оценочного впечатления о деловом партнёре на восприятие всех его психологических качеств и поступков), 4) барьера предрасположенности (связан с проявлением позитивного или негативного отношения одного делового партнёра к другому), 5) барьера снисходительности (позитивная характеристика партнёра и благосклонное отношение к нему), 6) барьера первого впечатление (формирование когнитивных представлений о намерениях, установках и мотивациях делового партнёра; в основе лежит межличностная апперцепция, под которой подразумевается усвоение деловыми партнёрами социальных ролей, стиль их исполнения в соответствии с личностными особенностями психики и предшествующего познавательного опыта), 7) барьера стереотипизации (установление социальной идентичности партнёра социальной группе, т.е. формирование максимально упрощённого и схематизированного представления о деловом партнёре).
Перцептивные барьеры,