Принципы КарьераЛайкера. Или как строить карьеру с удовольствием. Валентина Аксси
инновационных методиках обучения, современном оборудовании классов и т. д. В конце, естественно, было озвучено, сколько стоит данное удовольствие: «Двадцать восемь тысяч евро, с возможностью делать перечисления частями, за каждую сессию отдельно». По залу пробежал шумок, мол, сумма-то немаленькая. Менеджер посмотрел на слушателей и невозмутимо продолжил: «Представьте, что за эти деньги вы купили машину. Подумайте сейчас, что будет с этой машиной через пять лет? За сколько вы ее сможете продать? Десять тысяч? Двадцать? Сколько потеряет в стоимости данная машина через пару лет? А сколько вы сможете заработать, имея диплом МВА, на протяжении ближайших пяти лет?»
Помимо бóльших денег, существуют и другие причины смены места работы: начальник-дурак; коллеги-идиоты; секретарь-уродина; далеко добираться до офиса; много работы; отключили доступ к YouTube на корпоративном компьютере… Нужно просто разделить все причины на те, которые заставляют тебя чувствовать дискомфорт, и те, которые действительно мешают строить карьеру. С дискомфортом нужно бороться, а не менять из-за него место работы:
– Неудобно добираться на работу общественным транспортом. Что ж, заработай денег на машину, поменяй место жительства, выпроси у руководства индивидуальный график работы, или отпросись на удаленку, – сейчас это модно.
– В корпоративном компьютере отключили доступ к Facebook, YouTube, Вконтакте, Twitter, Instagram, Tik Tok… А ты точно любишь свою работу?
– Обеденный перерыв очень короткий. Короткий для приема пищи или для различных интернет-игр?
– Много работы… Интересной работы много не бывает, зато бесполезной и нудной – неизмеримое количество. Много-мало работы – это вопрос организации труда.
– Плохие, завистливые и ленивые коллеги. Пройди курсы по улучшению коммуникации, чтобы знать, как правильно строить отношения с людьми, которые тебе ничем не обязаны.
Чем больше ты не любишь свою работу, тем длиннее список твоих дискомфортов!
Новую работу нужно искать только по двум причинам:
1. Настоящая работа тебе неинтересна. И тебе предлагают на новом месте то, о чем ты мечтаешь, что тебя манит даже во сне, то, чем ты согласен заниматься во внерабочее время и даже бесплатно.
2. Настоящая работа тебе интересна, но ты совсем не развиваешься, а новое предложение открывает тебе заманчивые горизонты и возможности для самосовершенствования…
Ищи идеальный вариант: работа нравится, плюс есть возможность развиваться. И не смотри на предлагаемую зарплату. К сожалению, в большинстве случаев она будет небольшой, особенно если ты – начинающий специалист. Я знаю одного дизайнера – очень талантливый мастер. Лет пять назад он уже имел имя в родном городе, большом областном центре. У него было свое ателье, многочисленные благодарные клиенты. Его пригласил в столицу телевизионный канал для своего fashion-проекта. Зарплата была не в два