Принципы КарьераЛайкера. Или как строить карьеру с удовольствием. Валентина Аксси
целыми днями бегала по изданиям, выпивала литрами кофе в обществе журналистов и не про пускала ни одну пресс-конференцию. Сейчас у нее свое собственное ПРагентство, весьма успешное. Сама иногда к ним обращаюсь. А Ольга сидела в офисе, рассылала пресс-релизы по электронной почте, встречалась с людьми в своем любимом кабинете с фикусом. При этом была замкнутой, заносчивой и носила корону на голове – мол, я такая важная птица, все, кому нужно, сами записывайтесь ко мне на встречу. Корону она носит до сих пор и сидит на той же должности, в том же кабинете, с тем же фикусом…
Если твоя работа – сидеть в офисе, то вначале твой босс будет сопротивляться активному передвижению своего подчиненного вдали от его кабинета. Но если твое отсутствие не будет обременять начальство и вводить его в стресс, то вскоре все примут благожелательно твой «выездной» стиль работы.
Мой секретарь, например, зная в моем графике работы даже личные детали (такова судьба у любого хорошего секретаря), подстраивала свои побеги из офиса на время, когда знала, что она мне точно не нужна на этой планете в течение ближайших нескольких часов. Я всегда учила ее не прилипать к своему столу. Казалось бы, ну зачем секретарю выходить из теплого зимой и приятно-прохладного летом офиса. Все нотариусы, курьеры, агенты и прочие представители сервисных служб могут приехать к ней сами? Но… Мой секретарь ездила со мной на деловые встречи, лично знакомилась с секретаря ми наших деловых партнеров, знала их дни рождения, хобби и прочие детали, которые потом ей помогали организовывать мне встречи в приоритетном порядке.
Я даже IT-специалиста выгоняла из офиса. А ребята этой профессии, по-моему, даже женятся в виртуальном мире. Он ездил на встречи с поставщиками программного обеспечения, компьютерной техники и т. д. Его знали в лицо кладовщики складов, курьеры и секретари агентств и изданий, так или иначе связанных с IТ-вопросами, что очень помогало моей компании быстро решать многие проблемы. Мобильный стиль работы позволял сотруднику развивать коммуникационные способности, которыми, как правило, IT-люди не блещут.
Моя ближайшая подруга Алла как-то отказалась от очень выгодного проекта, поскольку ее личная жизнь не позволяла ей осуществлять длительные перелеты в Азию, где находились клиенты, с которыми она была давно и хорошо знакома по прошлой бизнес-жизни. «Понимаешь, – объясняла она мне, – это Восток, здесь нужно с людьми сидеть за столом, принимать их угощения, танцевать с ними. Они же обидятся, если я буду решать с ними важные вопросы по телефону».
Торговый агент, который рассылает прайс-листы своим клиентам, используя автоматическую рассылку, и агент, который лично встречается с покупателями, – это люди с разным будущим!
Что греха таить, но даже многие руководители предпочитают просиживать штаны и юбки в офисных креслах. Мол, я уже всего достиг, мне уже нечего бегать. Хочу заметить, что как раз у иностранных коллег