Ser para crecer. Gabriela Greco
y primeros problemas que surgen para la reflexión filosófica es el de la permanencia y el cambio. La dificultad estriba, en este caso, en establecer la causa por la que un determinado objeto puede mutar su estado y ser, a la vez, el mismo. Así, por ejemplo, una persona está cambiando constantemente y a la vez es la misma. Para este planteamiento se dieron diversas respuestas, las más conocidas son las de Parménides, Heráclito y Aristóteles; el primero negó la existencia de cambio, el segundo estableció que todo era mutable y el tercero sostuvo que algunas cualidades eran mutables mientras que otras no.
En la biología, el cambio está signado por la evolución. Así, cuando las células de un organismo se dividen adoptan mutaciones que pueden pasarse a las generaciones posteriores; si estas constituyen una adaptación al ambiente aumentarán las posibilidades de que esa especie sobreviva y se reproduzca.
El Diccionario de la Lengua Española propone diversas posibilidades para el vocablo:
1. Dar o recibir una cosa por otra que la sustituya:
He cambiado la mesa por un sofá.
2. Convertir en otra cosa, modificar:
La risa se cambió en llanto.
3. Sustituir, reemplazar:
¿Cada cuántos kilómetros cambias el aceite del coche?
4. Dar o tomar monedas o valores por sus equivalentes:
Cambió los dólares en pesos.
5. Intercambiar:
Cambiaron unas palabras de saludo.
6. Devolver algo que se ha comprado:
Voy a cambiar este pantalón porque me está pequeño.
7. intr. Mudar el viento su dirección:
Hoy no podemos navegar, ha cambiado el viento.
8. En los vehículos de motor, pasar de una marcha o velocidad a otra:
Al cambiar a tercera rasca el embrague.
9. Mudar o alterar una persona o cosa su condición o apariencia física o moral:
Ha cambiado mucho desde la separación.
En estos casos se relaciona el sentido de cambio con alguna modificación parcial de un todo, utilizamos lingüísticamente el término del mismo modo.
En el uso tradicional debemos cambiar “lo que está mal”. Para revertir resultados enfocamos lo deficitario para modificarlo.
Reflexiona sobre este punto:
¿En cuáles de las siguientes expresiones te reconoces?
¿En qué situaciones las utilizas? ¿Para qué?
• Esto se hace de esta manera y no, de otra.
• Esa no es manera de vestirte.
• Los semáforos siempre están en rojo cuando debo cruzar.
• No puedo ocuparme de esto hasta que no concluya con este trabajo.
• Es eficiente en su trabajo, pero siempre le falta algo.
• ¡Qué pena ya finalizó la fiesta!
• El tiempo es un obstáculo para cumplir con mi rutina de ejercicios.
• Es tu culpa por no estudiar.
• Nunca logro los resultados que deseo.
Culturalmente el concepto de cambio descansa en opiniones de déficit o rechazo.
• Tendemos a realzar aquello que está mal, la escasez, la falla.
• Nos hacemos cargo del presente, pero desde el pasado y no desde el futuro.
• Generamos cultura de culpabilidad.
• Intentamos llegar a la fortaleza desde la debilidad.
• Cambiar algunas cosas… seguir siendo el mismo.
• Generalmente partimos de una emocionalidad de resentimiento, resignación o frustración.
• Puede generar más de lo mismo. Por ejemplo, las dietas.
• Tiene más que ver con la reacción que con la acción.
• Vivimos en el modelo de resistencia y control.
• Generamos eventos nuevos y sumatoria de eventos.
• Producimos modificaciones externas.
• Construimos cualidades del parecer, no del ser.
• Permite cambiar cosas y, aun así, seguir siendo el mismo, o sea no es garantía de transformación.
• No es malo en sí mismo… es necesario, pero no alcanza.
Te invitamos ahora a que respondas:
¿Cómo estás al finalizar el día?
¿Te sueles encontrar enojado/a con la vida?
¿Sueles pensar que nada resulta como debe ser?
¿Cuál es tu manera de ser para ti mismo, para los demás y el mundo?
¿Si cambio me transformo o me transformo si cambio?
Transformación es la acción y efecto de transformar (hacer cambiar de forma a alguien o algo, transmutar algo en otra cosa). El término procede del vocablo latino transformatĭo . Transformación significa el resultado de un proceso de cambios de forma. Sucede cuando una cosa, hecho o idea es convertida en otra.
El cambio es parte del proceso de transformación.
Los cambios aislados no generan transformación.
Modelo de transformación
Es un modelo mental y de comportamiento de elección y poder, en el cual se incluyen las circunstancias en lugar de pelear con ellas.
Crea contextos de responsabilidad para animarme a ser quien aún no soy. Está conectado con la grandeza, partiendo de la grandeza. No necesita que algo “esté mal”.
No es revolución, sino creación.
Elige lo que quiere en lugar de cuestionar cómo debería ser.
Cambiar no garantiza la trasformación
Es una propuesta más profunda que el cambio.
La emoción predominante es el amor (legitimación).
Una nueva estructura del SER, hacer y parecer.
Un proceso que responde al futuro deseable en lugar de reaccionar a las circunstancias del hoy.
Una cualidad del SER, generativa de nuevas identidades y resultados. El SER se hace cargo del presente desde la visión.
Dimensiones del ser humano. Tener - Hacer - Ser
Los seres humanos obtenemos resultados TENER dependiendo de las acciones que tomamos HACER. Y las acciones que tomamos están íntimamente relacionadas con la manera en que nos observamos a nosotros mismos y observamos el mundo SER.
Esta mirada, observación, se compone de una serie de elementos que habitan en nosotros, dando lugar a la resistencia, dado que las creencias, nuestro bagaje cultural, el devenir histórico, también, el relato personal nos envuelve en sus fuerzas conservadoras, nos preservan de lo desconocido o aparentemente arriesgado, de las fuerzas transformadoras.
Esta pugna interior sustenta cambios parciales que se desdibujan en el transcurrir si no elegimos la posibilidad de transformarnos.
Pensar en el PROCESO DE TRANSFORMACIÓN nos conecta con estos aspectos fundamentales:
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