Klausurenkurs im Arbeitsrecht II. Matthias Jacobs
(insofern eventuell eine zweifelhafte Verweisung) der Vergleich zum individualvertraglich zulässigen Verzicht abgelehnt wurde.
BAG v. 20.12.1983, AP Nr. 17 zu § 112 BetrVG 1972 = NZA 1984, 53, 54.
Vgl. etwa BAG v. 10.2.2009, NZA 2009, 796, 799 (Tz. 28); Fitting, § 75 BetrVG Rn. 177 m.w.N.
So etwa LAG Niedersachsen v. 16.8.2002, NZA-RR 2003, 578, 582; ErfK-Preis, § 612a BGB Rn. 15; Fitting, §§ 112, 112a BetrVG Rn. 169.
Vgl. ErfK-Preis, § 612a BGB Rn. 9; MüKoBGB-Müller-Glöge, § 612a BGB Rn. 13.
Vgl. BAG v. 23.2.2000, AP Nr. 80 zu §§ 22, 23 BAT Lehrer = NZA 2001, 680, 682; BAG v. 12.6.2002, AP Nr. 8 zu § 612a BGB = NZA 2002, 1389, 1390; ErfK-Preis, § 612a BGB Rn. 10; HWK-Thüsing, § 612a BGB Rn. 7.
Vgl. zu diesem Problem ausführlich HWK-Thüsing, § 612a BGB Rn. 8 f.
So Soergel-Raab, § 612a BGB Rn. 11; Preis, Grundfragen der Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht, 1993, S. 172; Gaul, NJW 1994, 1025, 1027.
So z.B. Gaul, NJW 1994, 1025, 1027; ähnlich Hanau/Vossen, DB 1992, 213, 221.
Dezidiert HWK-Thüsing, § 612a BGB Rn. 8 f.; ders., NZA 1994, 728, 730 f. m.w.N.
So BT-Drs. 8/3317, S. 10.
BAG v. 31.5.2005, AP Nr. 175 zu § 112 BetrVG 1972 = NZA 2005, 997, 1000.
BAG v. 13.7.1993, AP Nr. 127 zu Art. 9 GG Arbeitskampf = NZA 1993, 1135 ff.
Vgl. zuletzt etwa BAG v. 10.2.2009, NZA 2009, 796, 799 (Tz. 29). Aus der Lit. etwa Fitting, § 77 BetrVG Rn. 32 u. 103.
Vgl. Fitting, § 77 BetrVG Rn. 32 u. 103 m.w.N. In der Vergangenheit gewährte Leistungen sind nach h.M. allerdings nicht über § 812 I 1 Var. 1 BGB kondizierbar, vgl. Fitting, § 77 BetrVG Rn. 107; GK-BetrVG-Kreutz, § 77 BetrVG Rn. 127; a.A. Belling/Hartmann, NZA 1998, 673, 680; HWGNRH-Worzalla, § 77 BetrVG Rn. 147.
Vgl. zuletzt etwa BAG v. 10.2.2009, NZA 2009, 796, 799 (Tz. 3). A.A. Fitting, § 77 BetrVG Rn. 103 (Vorrang des Vertrauens der Normunterworfenen).
Vgl. etwa LAG Niedersachsen v. 16.8.2002, NZA-RR 2003, 578, 582. Aus der Lit. etwa Fitting, § 77 BetrVG Rn. 31.
BAG v. 21.10.2003, AP Nr. 163 zu § 112 BetrVG 1972 = NZA 2004, 559, 561.
BAG v. 31.5.2005, AP Nr. 175 zu § 112 BetrVG 1972 = NZA 2005, 997, 999. Vgl. im Übrigen die Nachweise in Fn. 1.
Methodisch handelt es sich insofern entweder um teleologische Auslegung oder – was im vorliegenden Fall näher liegt – um die analoge Anwendung der umgangenen Verbotsnorm. Vgl. dazu etwa MüKoBGB-Armbrüster, § 134 BGB Rn. 12 ff.; Kramer, Juristische Methodenlehre, 3. Aufl. 2010, S. 208 f. Irreführend sind einzelne Äußerungen in der Rspr., die das Umgehungsverbot wie ein eigenständiges Rechtsinstitut behandeln, vgl. etwa BGH v. 30.11.1955, BB 1956, 19 oder BAG v. 12.10.1960, AP Nr. 16 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag = NJW 1961, 798, 798 f.
Vgl. zur „Mindestdotierung“ eines Sozialplans BAG v. 24.8.2004, AP Nr. 174 zu § 112 BetrVG 1972 = NZA 2005, 302 ff.
So BAG v. 31.5.2005, AP Nr. 175 zu § 112 BetrVG 1972 = NZA 2005, 997, 1000.
Vgl. zu einer einem ähnlichen Leistungszweck dienenden Produktivitätsprämie BAG, NZA 2005, 773 ff.
So auch für einen ähnlichen Fall BAG v. 22.3.2005, AP Nr. 48 zu § 75 BetrVG 1972 = NZA 2005, 997, 1001.
Vgl. statt vieler Richardi-Thüsing, § 40 BetrVG Rn. 5.
So etwa LAG Düsseldorf v. 12.9.1972, DB 1972, 1924; LAG Hamm v. 27.7.1972, DB 1972, 1729, 1729 f.; Buchner, DB 1972, 1236, 1239.
So zu Recht BAG v. 29.1.1974, AP Nr. 5 zu § 40 BetrVG 1972 = DB 1974 1292.
Vgl. BAG v. 29.1.1974, AP Nr. 5 zu § 40 BetrVG 1972 = DB 1974 1292, 1292 f. in Anschluss an Richardi, Anm. zu BAG, AP Nr. 2 zu § 40 BetrVG 1972, Bl. 549. Vgl. daneben ausführlich GK-BetrVG-Weber, § 40 BetrVG Rn. 59 ff. m.w.N.
Vgl. BAG, AP Nr. 68 zu § 40 BetrVG 1972 = NZA 2000, 838, 839.
BAG v. 28.10.1992, AP Nr. 4 zu § 29 BetrVG 1972 = NZA 1993, 466, 468 (allerdings zu einer Konstellation, in der zuvor ein unwirksamer Beschluss gefasst