Leadership ToolBox. Robert St. Bokacki

      Kompetencje, kiedy o niesamodzielności decyduje brak wiedzy, umiejętności lub doświadczenia koniecznego do wykonania danego zadania.

      Osobowość, kiedy o niesamodzielności decyduje brak odpowiednich predyspozycji (zdolności, nawyków) pracownika do wykonania danego zadania. Problem w tym, że każdy z nas jest inny. Jedni są urodzonymi organizatorami, inni świetnie radzą sobie w sytuacjach wymagających koncentracji na szczegółach, niektórzy umieją podejmować trafne i szybkie decyzje w trudnych sytuacjach, jeszcze inni mają niezwykły dar kreowania nowych, innowacyjnych rozwiązań. Każdego z nich potrzebujemy, choć nie każdy nadaje się do każdego zadania. Aby menedżerowie mogli skutecznie dobierać odpowiednie zadania, istnieje niezwykle silna potrzeba identyfikacji nie tylko poziomu kompetencji pracowników, ale także ich predyspozycji.